従業員の皆様のプライベートな悩みを払拭し生き生きと働くための福利厚生として、是非EAPをご活用下さい 従業員の皆様のプライベートな悩みを払拭し生き生きと働くための福利厚生として、是非EAPをご活用下さい

経営者の皆様へ
最近こんなお悩みはありませんか

  • 従業員がプライベートな悩みでボーっとしており、うっかりミスが多い
  • 従業員が家庭のことで大変そうだ
  • 従業員が元気がなく、休みがちである

経営者・人事担当者向け
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従業員のみなさまのメンタルヘルスと会社の事業

働いている従業員のみなさまは、家庭内の問題、不慮の事故、お金の不安など、様々な悩み・問題を抱えています。しかし、こうしたプライベートに起因する課題について、日常生活のほとんどを過ごしている会社に相談せず、あるいはできずに抱え込んでしまっている例は少なくありません。そうした中、プライベートに起因する課題が専門的な対応を必要とするケースであることも多く、対応が遅れることにより問題が複雑化してしまったり、従業員のみなさまのメンタルヘルスに影響を及ぼしてしまったりする場合もあります。従業員のみなさまのメンタルヘルスが不調になった場合には、会社の事業に及ぼす影響も決して小さいものではありません。 人手不足が深刻な地方の中小企業にとって、会社の方針や事業内容を理解し会社のために働いてくれる従業員は、何よりも重要な存在です。会社の経営にとって、会社のために働いている従業員が元気に働いていることは非常に重要なポイントとなります。

従業員支援プログラム(EAP)とは

当事務所では、顧問サービスとは別に、従業員支援プログラム(EAP)として、「くらしの相談窓口」という従業員のみなさま向けの法律相談サービスを実施しております。このサービスは、ご契約企業様に毎月サービス料金を支払っていただくことで、従業員のみなさまが無料で法律相談を受けられるというものです。ご相談できる内容は、相続問題、借金問題、事故、離婚問題など、プライベートに起因する課題の多岐にわたります。

メッセージ

茅根 豪

本サポートは、従業員のみなさまのプライベートの悩みを解決し、みなさまの幸せを実現すること、また、仕事の生産性の向上につなげることを目的としています。
従業員のみなさまのプライベートの悩みは、従業員のみなさまとそのご家族の生活に影響するのはもちろんのこと、仕事の生産性にも影響します。
従業員のみなさまは、日常生活のほとんどを職場で過ごしていますが、プライベートの悩みについて、会社に相談せず、あるいは相談できずに抱え込んでしまっていることが多いのではないでしょうか。 ...続きを読む

従業員のみなさまのプライベートの悩みは、専門的な対応を必要とするものであることも多く、対応が遅れることにより、大きな問題へと発展してしまうこともあります。
そこで、神戸市に所在する当事務所が、主に法律の側面から従業員のみなさまへ、気軽に相談できる窓口として本サポートを開始することとなりました。

力新堂法律事務所弁護士茅根 豪

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